CZY ZLECENIOBIORCA PODLEGA BADANIOM LEKARSKIM I SZKOLENIU BHP?
W dzisiejszym artykule odpowiemy sobie na pytanie czy zleceniobiorca podlega badaniom lekarskim i szkoleniu BHP w związku z zawartą umową cywilnoprawną.
Badania lekarskie zleceniobiorcy
Przepisy prawne nie wskazują jednoznacznie, że zatrudniając osobę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług musisz jako pracodawca skierować ją na badania lekarskie.
Co w przypadku szkoleń BHP?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić w miejscu wykonywania pracy bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jest to jeden z podstawowych warunków zatrudnienia jakiejkolwiek osoby bez znaczenia jaka umowa została zawarta.
Przepisy nie wskazują w jaki sposób ten obowiązek powinien być zrealizowany podczas zawierania umowy cywilnoprawnej, może to być np. przeszkolenie z zakresu BHP czy zapoznanie się z oceną ryzyka zawodowego na określonym stanowisku.
Ważne!
Możesz jako pracodawca wymagać od osoby, którą zatrudniasz poddania się badaniu lekarskiemu lub udziału w szkoleniu BHP jeżeli rodzaj pracy (np. praca na wysokości) czy zagrożenia związane z pracą są tak znaczne, że osoba powinna posiadać odpowiedni stan zdrowia a także powinna odbyć przeszkolenie w zakresie BHP.
Obowiązki zleceniobiorców
Osoby zatrudnione na podstawie innych umów niż umowa o pracę mają obowiązek przestrzegania przepisów i zasad BHP na równi z pracownikami – w zakresie podanym przez pracodawcę.
Uregulowanie przepisów
Wszystkie kwestie dotyczące zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w tym kwestie dotyczące badań lekarskich mogą być zawarte w treści umowy łączącej strony.
Ważne!
Jeśli zdarzy się tak, że obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie będzie zrealizowany właściwie, to podmiotem odpowiedzialnym będzie pracodawca.
Kto poniesie koszty ewentualnych badań lekarskich i szkolenia BHP?
Warto tą kwestię uregulować w spisanej umowie cywilnoprawnej, która ze stron poniesie koszty, ponieważ brak tego zapisuje skutkuje tym, że koszty powinien ponieść zleceniodawca w związku z zobowiązaniem do wykonania badania i szkolenia.
Podstawa prawna: